人民网北京5月28日电 （记者宋(song)子(zi)节）近(jin)日，2024中国人力资源服务业发展战略高端论坛暨研究成果发布会在天津举(ju)办。

此次论坛由北京大学人力资源开发与管理研究中心、中共天津市西青区委员会、天津市西青区人民政府(fu)共同(tong)主办。

会上，人社部人力资源流动管理司张文淼司长委托副处(chu)长栾冬(dong)为论坛致辞。从服务能力不断(duan)提(ti)升、法(fa)规制度更加(jia)健全、规范管理逐步(bu)增强、行业作用(yong)有效发挥等(deng)四个方面回顾了我国人力资源服务业取得的长足发展，对新形势下人力资源服务业发展面临的形势任务与挑战进(jin)行了分析，对未来的高质量发展进(jin)行了展望。

北京大学社会科学部副书记李净从新质生产力蓬勃发展的时代要求出发，阐述了人力资源及人力资源服务业于社会稳定、经济转(zhuan)型(xing)、新发展格局构建的重要意义。北京大学人力资源开发与研究中心创始主任、广东财经大学人力资源学院(yuan)院(yuan)长萧鸣政作题为《以战略性评价研究促进(jin)中国人力资源服务业高质量发展》的研究报告，系统介绍了《中国人力资源服务业蓝皮书2023》中的战略评价指标体系与创新特色，重点对中国各省市人力资源服务业发展环境评价排行榜、各省市人力资源服务业综(zong)合发展效能评价排行榜与发展潜力评价排行榜成果进(jin)行介绍。

在现场，专家学者、政府(fu)部门、企业代表与行业人士围绕人力资源服务业研究成果进(jin)行深入(ru)讨论。